Competencias técnicas
Puestos y perfiles
"Defina la estructura de puestos de la organización."
Escala de evaluación
"Personalice su propia escala de evaluación."
Competencias
"Definición de las competencias y descriptores."
Nivel Ideal
"Establezca el nivel ideal de las competencias para cada puesto."
Evaluación
"Evalúe cada colaborador."
Análisis de brechas
"Cálculo automático del GAP."
Carrera
"Diseñe el plan de formación a partir de los GAP."
Históricos
"Visualice los valores históricos."
Integración con usuarios con sistemas externos
Modula con ejecutiva Formación y ejecutiva Desempeño
Analytics
