Ejecutiva formación
Organigrama
"Defina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización."
Plan de Carrera
"Defina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto."
Hoja de Vida
"Historial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores."
Integración
"Enlace y valide con cualquier sistema externo (SAP o Peoplesoft, entre otros)."
Seguimiento
"Diseñe e implemente avisos automáticos en base al avance del alumno y fechas del curso."
Encuestas y evaluaciones
"Evalúe on line con resultados automáticos y obtenga Feedback de su proyecto."
Asistencia
"Permite el control de cursos presenciales o semi-presenciales."
Certificados
"Diseñe genere y envíe sus propias constancias de cursado o aprobación."
Integración con sistemas externos
Modula con ejecutiva Formación y ejecutiva Desempeño
Analytics
